各教学单位：

为提升我校新晋教师的教学水平，展示教师风采，促进教学交流与创新，学校决定举办 2024 年新晋教师课堂教学大练兵活动。现将有关事项及通知如下：

一、活动目的

课堂教学是高校人才培养的主阵地，为进一步落实师资队伍培养，本次活动旨在引导年轻教师有效利用现有教学资源，合理应用现代教育技术，创新教学理念、教学内容、教学方法和教学手段，不断提升年轻教师教学能力，发挥好课堂教学作为人才培养的主渠道、主阵地作用，夯实教学工作中心地位，切实提高我校人才培养质量。

二、组织单位

本次课堂教学“大练兵”活动由教务处负责。二级学院和各教学单位组织符合条件的老师认真准备，党委宣传部、教学质量监控与评价办公室协办。评委由教务处从我校高层次人才和副高级以上人员中随机抽调。

三、活动对象

2023年入职以来，中级职称以下的所有年轻教师。

四、活动评价标准

本次课堂教学“大练兵”评价标准包括以下几个方面：

教容仪态（仪表端庄、教态自然，形象良好）；

教学组织（课堂管理有序、计划进度合理、资源设备利用恰当）；

教学内容（准确完整、有时效前沿性及实用性）；

教学方法（多样灵活、互动参与、启发引导）；

教学效果（学生有成果、满意度高、目标达成度好）。

具体标准参考见附件1。

五、活动安排

1.活动时间

2024年9月14日——2024年9月30日

2.活动形式

本次课堂教学“大练兵”活动采取不提前通知、直奔课堂、直插教学现场的方式。由专人录取教学现场视频20-30分钟，同时活动期间不定时采集标准化考场现场教学视频，两者同时作为评价依据。同期提交该课程的教学大纲、教学设计方案、教学课件和教学进度表。（文件按教师编号命名,于9月25日前发送至邮箱460575242@qq.com)

具体教师名单及编号见附件2。

3.分组评教

此次活动打破学院界限，按专业大类分为三个教学评价小组，分别是公共基础课程组、专业基础课程组、专业课程组三个类型，共9组，每组15名教师，每组排名后三位教师进入二轮PK,形式、内容、评价标准和第一轮保持一致。对二轮PK排名后百分之三十的教师下发课堂教学质量预警通报。

4.评教反馈

请各教学单位组织相关教师认真准备，第一轮活动结束后，教务处会将过程资料和结果反馈给各教学单位，各教学单位组织本单位所有教师学习总结，查漏补缺，同时会将参加活动的教师按照教学单位进行排名并通报。

六、其它

为持续提升课堂教学质量，教务处今后会针对不同职称结构的教师开展类似的教学“大练兵”活动和各类教师讲课比赛。本学年累计课堂教学质量预警通报两次以上的，下一学年将上报人事处做调岗处理。

陕西科技大学镐京学院教务处

 2024年9月14日