各教学单位：

为贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据《陕西省教育厅办公室关于发布“双千”计划急需紧缺“微专业”建设方向的通知》（陕教生办〔2026〕1号）要求，聚焦产业需求推动人才供给更加适配，提升我校毕业生就业竞争力，我校决定组织开展急需紧缺“微专业”建设申报工作，现将具体内容通知如下：

一、2026年度“微专业”建设

（一）建设原则

本次申报采取任务指定形式（见附件1），由牵头单位负责申报，鼓励跨单位参与建设。参与单位不局限于附件中的重点参与单位，牵头单位可根据需要增加建设单位。

（二）建设目的

聚焦产业需求推动人才供给适配性，解决就业困难毕业生就业问题。

（三）建设类型

紧扣陕西省20大急需紧缺微专业产业领域，结合西咸新区、咸阳市产业发展实际与学院专业优势，首批重点布局6大核心产业领域、12个微专业建设方向（见附件），后续将根据产业需求动态调整新增。

“微专业”建设应有企业参与，共组教学团队、共同开发课程、共建实训基地，鼓励“订单式”人才培养，推进人才供需对接前置，促进学生尽早就业。同时，“微专业”课程应跨2个及以上一级学科，聚焦学科前沿与产业变革，打破专业壁垒，深化学科交叉融合，满足学生广泛的跨专业学习需求，培养复合型人才。

（四）建设要求

1.开课面向对象。2023级在校生。其中，2025届毕业生去向落实率低于88%的学科专业（附件2）点所在学院，应积极动员就业困难学生至少选择一个“微专业”方向进行学习。

3.课程设置规范。每个“微专业”开设不少于5门课程（开展线上线下混合教学，其中至少一门人工智能相关课程），线下教学以项目驱动、案例教学、实操实训为主，将企业真实项目、产业典型案例融入教学。同时，用好线上课程资源，将国家智慧教育公共服务平台“高校学生就业能力提升‘双千’计划”专区中优质线上资源纳入教学安排，提升学习灵活度。

4.学分设置。专业总学分控制在12学分以内，总课时量不超过150（其中实践课时不低于50%）。

5.教学团队要求

（1）负责人资质。“微专业”负责人原则上须具有副高级职称或“双师型”教师，鼓励聘请行业企业专家担任联合负责人。

（2）团队构成。教学团队中企业导师不少于2名（不同学科），团队总人数不超过5人，师资应体现学科交叉性。

（五）申报程序

（1）组织申报：请各学院认真组织专家论证，制定“微专业”人才培养方案，培养方案应体现区域产业人才需求。定稿须提交学院学术分委员会审议，学院党委会审查。

（2）材料报送：4月20日前，“微专业”负责人将经过学院签字盖章的《“微专业”设置评议专家组意见表》（附件3）《“微专业”人才培养方案》《“微专业”设置备案表》（附件4）纸质版提交教务处，逾期未交将不再受理。

（六）线上评审流程

4月20日-4月21日，二级学院完成审核

4月22日-4月24日，学校完成资料评审

4月27日，线下项目汇报（具体时间地点另行通知）

4月28日-4月30日，立项结果公示

（七）立项与建设

评审结果经学校教学指导委员会、校长办公会审议通过后，正式发文立项。批准立项建设的“微专业”同步开始招生，招生人数满20人即可开班。立项的“微专业”坚持“边建设、边运行”的原则，建设期一般不超过1年。

“微专业”负责人应参照《“微专业”建设验收指标体系》（附件5）《“微专业”建设验收材料清单》（附件6）开展建设，学校也将据此进行中期检查及验收，验收不合格的将停止招生并撤销项目。

（八）整体进度安排

2026年“微专业”申报团队应按期至少完成以下内容：

二、2025年度“微专业”阶段检查

教务处将对2025年度批准立项并开课的“微专业”进行阶段性检查，检查内容主要包括教学日历、培养方案、课程标准或课程设计、考试内容、成绩单等教学过程性材料。以上材料纸质版于4月27日下午5点前提交至教务处。

附件：

1. 2026年度“微专业”申报任务分配表

2. 2025届毕业生各专业就业情况统计表（终次）

3.“微专业”设置评议专家组意见表

4.“微专业”设置备案表

5.“微专业”建设验收指标体系

6.“微专业”建设验收材料清单